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  • 员工前脚想辞职，后脚就转变动力满满，领导到底说了什么？

    在职场中，员工的积极性和自驱力往往与管理者的领导力息息相关。当一名员工决定辞职的时候，通常意味着他对现有工作的不满或对职业发展的迷茫。作为一个成熟的，如果在日常的工作中没有发现员工心理状态的异常，至少在对方表现出离开的想法时，要做好应对的预案。比如说当你多年的左膀右臂来到你的办公室，提出离职想法的时...

    2024年12月31日更新

  • 如何驾驭职场情绪，提升效率，掌控人心？

    无论是职场新人还是资深管理者，工作都会使之产生各种各样的职场情绪。不论是竞争、合作，是团队链接、平台归属感，甚至是人际关系的互动，亦或是护送哪里决策之中的“酌情考虑”，如何让情绪成为动力而非阻碍，是大多职场人晋升发展过程中易于忽略的难点。如果我们能够积极关注自己的情绪，识别并标记这些情绪，将其具体化...

    2024年12月31日更新

  • 职场沟通之如何回应领导的“辛苦了”

    即便已经深入职场多年，还是有很多朋友还是很困扰于怎么和领导对话。 就事论事的时候还好，一到打感情牌的场景，却总是尴尬、困惑、不知道他们到底想要表达什么，是字面意义上的褒奖还是话里有话的暗示？ 比如领导突如其来一句：“辛苦了。” 当下你是不是只想得起来“不辛苦的，应该的”这句回复？而在晚上睡前复盘言行...

    2024年12月31日更新

  • 场景发言 | 被提拔了得说两句，怎么在同事面前发表感言？

    当被提拔的场景降临，领导让你上台说两句，你是否会立刻从升职的喜悦，堕入到当众讲话的紧张中去，错失领导力提升的大好机会？ 针对职场特殊场景【晋升】，和大家分享如何能够让领导满意、下属服气的场景话术，更好地表现领导力和综合素质的方法技巧。 重点公式：感谢+表态+展望。 感谢：适当表达对同事、下属的感激之...

    2024年12月31日更新

  • 别让“闲操心”成为你的负担

    在现代社会中，人与人之间的关系愈发复杂。我们常常会不自觉地陷入人际关系的误区：对他人的事务表现出过度的关心和关注。这种关心乍看之下似乎是一种热心肠的表现，似乎在展现着我们对他人的温暖与关怀。然而，细想之下，这种倾向其实不仅仅是对他人的一种困扰，有时候，也是在给自己增添不必要的烦恼。**分散精力，得不...

    2024年12月31日更新

  • 从普通到卓越：用好能力放大器，提升你的竞争力！

    在这个时代，沟通表达的重要性已是职场共识。它就像一个放大器，不论在竞争激烈的工作环境中，在层级复杂的组织结构里，优秀的沟通技巧能够帮助我们有效放大我们的能力与影响力，加深他人对我们的关注与认可，赢得尊重。甚至在面对职场竞争时，能否有在领导面前表现出色、让同事对此刮目相看的高光表达，有时也会直接影响到...

    2024年12月30日更新

  • 员工“瞎忙”现象背后，是能力不足还是管理失误？

    作为，你有没有发现：部下总有些员工，看起来永远忙忙碌碌，不是在做文档表格就是参加这种会议，月底一看成果考核，人效却低得离谱。找他聊聊工作状况吧，他总说自己忙、工作饱和度高，但具体到项目，又好像都是很多重复低效价值不大的活儿，完全可以交托给实习生去做。更可悲的是，你话里话外暗示他做好精力管理，他嘴上说...

    2024年12月30日更新

  • SOP：提升工作能力的不二法门

    任何目标的实现，都离不开有效的行动。而任何高效的行动，背后都是对事物运行逻辑的一种掌控和熟稔。有些人，在学校里就能通过掌握母题举一反三轻松获得高分。到了职场也一样，通过建立SOP的思维能力，能够更高效地完成任务，崭露头角。当然，二者之间也有差异，比方说SOP不仅能作用于工作复盘，在沟通方面、管理方面...

    2024年12月30日更新

  • 职场困扰 | 讲PPT太紧张，当众讲话缺乏自信和感染力

    如果平常很少有和领导沟通、在多人面前公开演讲的机会，那么到了需要表现的时候，你是不是也把重心都押宝在一份“完美”的PPT上？ 然而，越是想尽可能多地表达自己的想法，或者怕忘词所以多写一些提醒自己的内容，实战演说和听众观感的效果却越可能不尽如人意。 过于密集的文案，不够清晰的重点，闭门造车的表达，明明...

    2024年12月30日更新

  • 原本轻松的社交关系，为什么总会走向？

    随着社交媒体的普及，人们的社交方式发生了巨大的变化。社交媒体的兴起极大地改变了人们的生活方式和人际关系的建立与维护——朋友圈里精心打造的完美形象，让真实的自我表达变得越发困难。为了在虚拟世界中获得更多的关注和认可，我们不断地修饰自己的生活，甚至陷入相互攀比的怪圈。甚至这种心态也影响到了现实生活，社交...

    2024年12月30日更新

  • 着急，人生就会更好吗？

    无论是个人的发展，还是社会的热点，在这个快节奏的时代，我们总难免感受到身边人或是环境里有一种迫切的“着急”感。有抱负的年轻人，或是对下一代寄予厚望的父母们，每个人都有自己的目标和愿望，想要在事业上取得成功、渴望亲密关系的美好、或者希望实现自我价值的完满，人们总都有渴望做到、做好的事情。然而，当这些期...

    2024年12月30日更新

  • 向全体教育工作者致敬 ！

    致天下之治者在人才。面向新一轮科技革命和产业变革，面对高素质人才和科技制高点的国际竞争，教育的重要性、教师的关键性更加突显。 19年来，新励成坚守理念、恪备师资、精研磨课、建设体系，方有今日中国演讲口才培训行业用户规模第*的荣誉。 感谢所有伙伴的努力和用心，2024年9月10日是中国第40个教师节，...

    2024年12月29日更新

  • 被互惠焦虑绑架的性格，原来是你！

    2006年，心理学家罗伯特·西奥迪尼在其著作《影响力》中提出了互惠原理，主张人们倾向于以相同或类似的方式回报他人的帮助。到了2018年，浙大管理学院市场营销学系主任周欣悦教授及其团队在《经济心理学期刊》发表研究，称这种情绪为互惠焦虑。简单来说，互惠焦虑是指当接受别人的帮助或恩惠时，出于礼尚往来的想法...

    2024年12月29日更新

  • 复利人生：提升人生定位的核心细节

    近年来，“复利”这个概念已经跳出财务管理领域，被人们应用到了个人成长方面，作为长线投资的思维基础。就拿当下热门的知识付费现象来说，越来越多的互联网人意识到知识的积累具有复利效应。尤其是在AI的围追堵截中，更是清楚意识到技能的局限性，试图开拓新的领域，先陷于认知，知道该自我提升却找不对方向。而这个时候...

    2024年12月29日更新

  • 虚假安慰和无效关心，我们不需要！

    在生活的旅途中，我们常常会遇到各种各样的情感波动。当我们遭遇挫折或困惑，总会有人对我们施以关心和安慰。然而，并不是所有的关心和安慰都让人觉得温暖和慰藉。有时候，虚假的安慰和无效的关心甚至会更让人更加失落和无助。那些空洞的安慰，仿佛只是一种习惯性的表达，并没有真正理解我们的忧虑与痛苦。听起来就像一杯凉...

    2024年12月29日更新

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