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  • 领导说的话，能信吗？

    到了已经对职场完成祛魅的阶段，我们常常会面临这样那样的困惑：领导说这话什么意思？领导是不是在给我画大饼？领导的话能信吗？服从性高当然是眼中优秀的品质，但从我们打工人的角度看，就算大多数领导的发言都是为了提升员工的积极性和工作效率，也难免可能有些过度承诺的情况和小心思，对我们的职业发展其实并无益处。在...

    2024年11月21日更新

  • 告别“想太多”，我有控制精神内耗的好方法！

    在当今快节奏的社会中，精神内耗成为了许多人的困扰。从工作的压力到生活的琐事，从对未来的迷茫到对过去的懊悔，我们的思绪常常像脱缰的野马，难以控制。你是否也曾在夜深人静时，思绪万千，无法入眠？是否曾在面对一项任务时，因过度担忧而迟迟无法行动？又或者像《爱得太迟》里唱的那样“盲目地发奋忙忙忙其实自私”？当...

    2024年11月21日更新

  • 和领导约饭，怎么才能提高成功*？

    和同事、领导组的饭局不仅仅是一种简单的聚会，更是脱离工作环境以外，更能加深了解、促进彼此关系、开诚布公交流的场所。 尤其是邀请领导共进的饭局，更是考验个人能力和社交技巧的舞台，表现得当不仅是更有可能获得指点和青睐，还有机会参与更高级别的饭局。 饭局职道第*关，和大家分享如何提出邀约更能让领导难以拒绝...

    2024年11月21日更新

  • 饭局职道 | 点“菜”有学问，加点“小心机”！

    在社交饭局中，点菜往往是会让人心生顾虑的环节。尤其是在职场饭局/商务宴请等场合，和领导一起用餐时，如果领导把点菜任务交给你，那可真是一项需要谨慎对待的任务。比如说，我们会担心点的菜不合口味，担心领导转移“点菜权”只是试探等等，吃饭事小，万一让领导产生不懂规矩不会来事的印象怎么办？因此，很多职场伙伴们...

    2024年11月21日更新

  • 你的年终汇报避开这四个致命雷区了吗？

    又到一年年终时，打工人的年终汇报成了重头戏。众所周知，一份好的年终汇报不仅能展现自己的工作成果，还能为未来的发展打下基础，让领导看到你的实力和潜力，更有升职加薪的可能性。然而，在这个重要的场合，却有不少职场人容易陷入一些致命雷区。汇报表达完不升反降，领导乃至同事们的印象分都一扣再扣，未来苦不堪言。今...

    2024年11月21日更新

  • 表达不满和负面意见的3个实用心法！

    在日常的工作与生活中，我们难免需要表达负面意见。但如何能既清晰地传达自己的想法，沟通获得我们想要的成果，又尽可能减少冲突和误解呢？这对于大多数人而言都是一项挑战。今天的文章，和大家分享三个实用心法，帮助伙伴们找到减轻对方抵触情绪，高效达成沟通目标的方式，希望对伙伴们有所帮助。首先，“对事不对人”虽然...

    2024年11月08日更新

  • 中基层管理者的三大核心KPI：扛目标、定计划、抓执行！

    在现代职场中，管理者往往起着至关重要的作用，他们需要清晰地把握大局方向，有效地组织资源，带领团队朝着目标奋勇前进。 这样的角色不仅仅是一种职务，更是一种使命与责任。 而是否能成为一个合格乃至优秀甚至卓越的，KPI考核的离不开三件核心事务：扛目标、定计划、抓执行。 如果你也想要高效提升个人团队领导力，...

    2024年11月07日更新

  • 泼冷水的背后，只是难以启齿的积极反馈

    你是否有过这种时候，兴致勃勃与人分享快乐的时候，却遭遇对方扫兴的回应？或者说，你是否从小就曾因为分享小红花的喜悦，被父母三两句“继续努力”“这点小荣誉不要拿出来炫耀”而打发敷衍过去？长大后，你是否也因为这样的一些经历而不敢去尽情地表现和分享生活中的小幸运，生怕又再次被提醒要“胜不骄败不馁”？我们总希...

    2024年11月07日更新

  • 原来你在生活中有不一样的DISC性格！

    作为一种广泛应用于人格分析的自我评估工具，DISC测试的问题和选项更多地是基于行为风格去帮助人们了解自己的性格，兼具心理学和统计学特性。但针对不同的场景，比如说职场招聘、团队管理、社交沟通等等，其实题目都会有所不同。而绝大多伙伴们在完成DISC测试之后，都会尝试复盘自己的行为，或是咨询专业顾问或身边...

    2024年11月07日更新

  • 一文看懂职场汇报的正确流程（内含模板）

    工作汇报的重要性众所皆知，但总有伙伴因为粗心大意疏忽细节而招致领导层的不满。有时候可能是逻辑问题、有时候是礼仪问题，有时候...总之方方面面的细节在缺乏系统的流程化处理前，总是容易产生卡点。今天的文章，我们从汇报目标、流程、表达技巧等各个方面，准备了一个具体可复制的模板，希望对伙伴们有所帮助。开场白...

    2024年11月06日更新

  • 职场乘风破浪的三面大帆：能力强+有原则+会表达

    在竞争激烈的职场中，别人如何对待我们，往往并非偶然，而是基本取决于我们自身所展现的形象和态度。如果你表现出来的是好脾气，这样的人设或许能为你赢得一时的好人缘，但长此以往，不会拒绝没有底线的“老好人”更有可能会让人应接不暇，甚至影响到自己的工作进度和生活水平。而如果你是埋头干活不爱表达的类型，对待同事...

    2024年11月06日更新

  • 不要把职场想得太复杂，害怕一切发生

    在职场这个复杂的环境中，许多人常常感到迷茫。我们在努力工作、追求升迁、争取加薪的同时，心中又充满了对潜规则的恐惧。很多事情做了不一定对升职加薪有帮助，但是没做好立马就会严重阻碍职业发展。似乎每一个小细节都有可能影响我们的职业生涯，这种不确定性让人感到窒息。当其他同事忙碌于加班，而我已经顺利完成了手头...

    2024年11月06日更新

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