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  • 《领导力口才》

    2024年09月03日更新

  • 没空休息的中年人，时间都去哪儿了？

    停摆过后，社会又重回快节奏，绝大多数职场人都被裹挟着忙碌工作，小年轻们自不必多说，不少中年人也颇多感慨。这个问题其实说大不大，说小不小，每个人或许都有属于自己的一些经验体会，但归根究底，其实还是理想的中年状态和如今产生了落差。列宁有句名言：“谁不会休息，谁就不会工作。”亲爱的中年伙伴们，近些年你是否...

    2024年09月03日更新

  • 努力与否只能决定你的发展下限，底层的逻辑思维才决定你的发展高度！

    我们常常会看到一些人，他们或许在起点上并不突出，甚至有些显得平凡无奇，但通过持之以恒的努力，他们却能够在职业生涯或学术道路上取得显著的成就。这种现象并不罕见，他们得到了能通过努力提升的*大值，为能力提升夯实基础，拉高了未来发展可能性的下限。但绝大多数人从读书开始就会发现：“好记性不如烂笔头”是有上限...

    2024年09月03日更新

  • 职场上的交情，是“攀”还是“谈”？

    在职场这个充满竞争与合作的舞台上，人与人之间的交情总是去潜移默化地影响着许多事情。结合过往的职场经历，你认为更多的职场上的“交情”，是努力去“攀附”权贵，谋求捷径？还是真诚地“交谈”，以心换心？这可能直接决定了你的人际关系。一方面，攀比和攀附似乎是职场现象不可避免的一部分。许多人为了寻求更好的机会，...

    2024年09月03日更新

  • 《觉醒生命力量》

    2024年09月03日更新

  • 新励成 | 品牌介绍

    新励成成立于 2005 年，累计在全国 80+ 城市开设过...

    2024年09月03日更新

  • 《人生定位》

    2024年09月03日更新

  • 《父母情商》

    2024年09月03日更新

  • 替换贬义词汇，夸人更具高情商！

    你是否也在很多时候，想夸奖他人却总找不到适合的褒义词，所以打着哈哈玩笑式地沟通？说者无心，听者有意，你可能已经得罪了不少人[叹气] 职场需要高情商，沟通表达有技巧。 点赞收藏，关注学习《高情商沟通》 ， 学习更多口才表达干货~[庆祝]

    2024年09月03日更新

  • 说服别人的秘密，轻松拿捏！

    说服是一门艺术，其背后蕴藏着许多微妙的技巧和心理学原理。而在我们日常生活中，劝导他人接受你的建议是*为普遍常见且重要的能力。不同的需求场景，人们往往会采取不同的方式，这些方式的效果截然不同。今天的文章，我们归类了六种说服方式，分别是：1、建议式说服；2、指责式说服；3、对抗式说服；4、抱怨式说服；5...

    2024年09月03日更新

  • 性格解读 | 反思之后，我选择在工作中当小透明...

    性格是人们对现实世界，如周围的人、事、物及环境等比较稳定的看法、态度及反应，并非从一开始就固定不变，而是不断地在变化成长。但在大多数情况下，普通人主要的性格类型会在成年后趋向相对稳定，不同阶段和影响事件会产生动态变化，但翻天覆地的风格转变几乎不太可能出现。就像我们今天解读的由@居无邪 同学分享的成长...

    2024年09月03日更新

  • 聪明工作法：如何既不劳损身体，又能把工作做得更好？

    在当今快节奏的社会中，“996”“007”等高强度的工作模式屡见不鲜，人们在追求事业成功的道路上，往往是通过劳损身体来换取代价。当互联网隔三差五出现某大厂员工因长期加班导致身体出现严重问题的新闻，相应的关注却总是换来“没办法啊，不卷就会被淘汰”的声音。真的只有出卖更高的劳动力才能换取报酬吗？事实上，...

    2024年09月03日更新

  • 别让“闲操心”成为你的负担

    在现代社会中，人与人之间的关系愈发复杂。我们常常会不自觉地陷入人际关系的误区：对他人的事务表现出过度的关心和关注。这种关心乍看之下似乎是一种热心肠的表现，似乎在展现着我们对他人的温暖与关怀。然而，细想之下，这种倾向其实不仅仅是对他人的一种困扰，有时候，也是在给自己增添不必要的烦恼。**分散精力，得不...

    2024年09月03日更新

  • 职场沟通之如何与看不惯的人相处？

    职场沟通中，与那些看不惯的人相处往往是一项挑战[加油] 无论是在团队协作还是日常交流，个人的性格差异、价值观冲突以及工作方式的不合，都可能导致摩擦和矛盾的产生。 然而，学会与这些我们看不惯的人和谐相处，好处不仅仅是能够提升团队的整体氛围，更有助于个人的成长与职业发展。 所以我们需要进行一些思维方面的...

    2024年09月03日更新

  • 职场困扰之“开会汇报”

    无论是日报、周报、月报，还是各种会议或日常沟通，职场工作里关于产出价值的开会汇报总是不可或缺的关键环节。 对于老板来说，功劳永远大于苦劳。哪些事情取得了成果，哪些是无效的，如何及时调整方向重心，持续去做正确有效的事情，需要层层信息上报来做决策； 对于领导来说，下属每天都在干什么未必清楚，但想要找出团...

    2024年09月03日更新

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