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  • 用好3句开场白，“锁定”观众注意力！

    在这个人人都是表达者的时代，无论是商务演讲、汇报表达，或者只是社交聚会中的分享，想要被认可观点，得到资源支持，提升当众讲话的需求无处不在。但当众讲话并不意味着“讲完”就能获得相应的影响力，想要抓住观众的注意力，每一个表达者都应该学习掌握相应的技巧技能。心理学研究证实，听众对演讲者的信任度与信任度在开...

    2025年07月23日更新

  • 遇事的第*句话，决定你在职场的角色定位

    当遭遇突发事件或危机时，不同角色的反应模式存在显著差异，其核心差异体现在责任意识、行动逻辑和团队价值三个维度。简单来说，就是当遇到问题或者突发事件时，每个人的快速反应都大不相同。首先想到的内容和第*句话，往往就决定了他们在职场中的角色定位。今天的文章，分享七句不同的反应及其对应的行为特征，团队管理者...

    2025年07月23日更新

  • 在日常的讲话中，你是不是经常说不到重点？

    你是否经历过这样的场景：用心准备了好久的内容，观众的反应却平淡如水。甚至还会有好心人提醒：你说的内容是挺多的，但好像没什么重点啊？问题往往不在于内容本身，而在于你未能抓住观众真正的需求。换句话说，缺少概括重点的能力，其实是你没有讲出观众关心的点。事实上，我们所讲述的内容是否重要，往往取决于观众的接受...

    2025年07月23日更新

  • 团队管理：好的反馈来自对的问题

    在做团队管理的时候，你是否也曾为此感到糟心：为什么你很看好的员工，却总是做不出来和他实力相匹配的结果？甚至有时候让你怀疑自己，是不是真的看错了人呢？又不舍得放过这么一个好苗子，想要和对方深入沟通，又总是不得其法。那么究竟是什么原因导致这些优秀人才的能力没有得到相应的发挥呢？是工作中的某些障碍，还是个...

    2025年07月18日更新

  • 请像创业一样，尝试运营自己！

    在瞬息万变的时代，学会像创业一样运营自己，成了未来职场人们寻求更高更好职业发展的秘诀核心。想要运营好自己，就要避开单纯的工作量堆砌，学会如同创业一样，针对组织目标实现产生实质性推动力的成果。而创业的关键是什么？是核心卖点、关键业务、客户、渠道、收入、成本等多方面的精准认知，所以今天的文章，我们从九个...

    2025年07月18日更新

  • 如何处理不舒服的同事关系？

    你是否也有遇到过让你感觉到微妙的不舒服，但又不好掰扯得太明白的同事关系呢？比如某人开玩笑式的“请我喝奶茶”实现了一次之后就变成了每天挂在嘴边的要求，比如当你刚做完一份烧脑的方案却发现同桌在暗暗窥视你的电脑屏幕，比如并不熟悉的同事总是突然靠得很近问你在做什么...诸如此类。不管是基于礼貌而产生的自愿自...

    2025年07月14日更新

  • 支配者性格(大D)的，如何提升积极影响力？

    在往期的文章里面，我们对于黄色支配者性格的描述总是“天选”，因为高D特质往往意味着目标感强、追求效率、自我成就。但在DISC性格沟通科学里，“均衡”是*为核心的一个概念。每个过高的数值，过当的性格特质往往都会带来反面效果，包括的D型大黄色彩。感谢粉丝朋友@慧霖 分享的性格占比图，其中黄色D...

    2025年07月14日更新

  • 离职原因，也能高情商表达！

    在各个企业缩编减少岗位，毕业生又源源不断竞争极其激烈的求职环境里，人事部门在面试招聘这一环越来越谨慎是必然趋势。而在这个过程中，由于上一份工作的“离职原因”被筛选的比例不在少数。所以今天的文章，我们上点干货，来分享一些核心的离职原因能够如何调整为不被HR“判死刑”的高情商说法，仅供参考，希望对伙伴们...

    2025年07月14日更新

  • 老板眼里没有你，职场表现力不足怎么办？

    在今天这个时代，无论是找工作、升职加薪、建立人脉社交、甚至是写交友简介，不管你愿不愿意，我们总是逃不开展示自己个人品牌的价值。每个人其实都是一个品牌，但“酒香也怕巷子深”的埋没无处不在。或许你总在苦恼自己在职场存在感不高，无奈老板眼里“查无此人”，同事升职加薪而你自己连搭话都没有勇气，更是对如何博取...

    2025年07月13日更新

  • 5个关键场景，看透一个人的本性

    在职场合作、亲密关系或重要社交中，我们总是想要更多地了解对方的本性，以决定是否推进关系的深度和质量。但大多数伙伴都非常吃“契机”，想要快速了解一个人总是不得其法。今天的文章，和伙伴们分享5个关键场景的观察要点，希望能帮助大家提升快速识人的能力。核心场景关键词：应激、第三人、压力、反馈、冲突。要快速了...

    2025年07月13日更新

  • 学会当众讲话的优势，你真的知道吗？

    近期，一项针对职场人士的调查显示，超过60%的受访者表示在工作中会面临因沟通问题带来的困扰。尤其是对于那些从小担心冲突、不善于公开发言的朋友来说，进入职场后更是会遭遇诸多麻烦。很多时候，这种回避冲突的行为实际上并不一定源于内向，而可能是由于缺乏必要的表达能力和自信心，缺乏公开说话的能力。但在当今竞争...

    2025年07月13日更新

  • 离职的信号：当这一瞬间出现，你还会坚持你的工作吗？

    你是否也曾怀疑过当下工作的意义，萌生离职的念头？近几年的市场环境，大家都说不宜跳槽，苟住为上，但仍有许多伙伴深陷困惑之中，想要离职解脱，想要重新出发。今天我们想和大家探讨一下，忽略跳槽涨薪的吸引，*让你想要离职的瞬间和根本原因，到底是什么？请伙伴们伸出发财的手指，选择点击下方投票：期待伙伴们的更多想...

    2025年07月13日更新

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