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缓冲层、内容层、转移层三层心理保护机制,避免单向输出,根据具体场景需要调整各层比重,搭配适度肢体语言在生活和工作的各种日常场景中,我们常常会遇到需要临时发言的情况,而此时如果能够掌握合适的方法和模板,就能让我们的表达更加流畅、得体且有效。可以借助缓冲层、内容层、转移层三层心理保护机制,同时根据具体场...
2025年04月19日更新在新励成的文化基因里,教育从来不是简单的知识搬运。 当清晨的露珠还挂在武汉珞珈山的枝叶上,我们的讲师已开始打磨教学话术;当深夜的办公楼只剩零星灯光,仍有教案修改的讨论声在走廊回响——这种近乎执拗的“自凿精神”,早已融入每一位新励成教育者的血液。从20年前初创时的一方讲台,到如今覆盖全国的教...
2025年04月19日更新许多人不知道,或是不在意的一个事实:不论社交还是独处,从早晨醒来的那一刻起,我们已经置身于情绪的海洋,被各种情绪的波浪不断冲击着。可能因为上班路上的堵车而愤怒,可能因工作中的挫折而悲伤,又或许在复杂的人际关系中感到压抑,看似随机生成,但又其实无处不在。作为一种复杂的心理和生理反应,情绪不仅反映了我们...
2025年04月19日更新你是否习惯于与人为善?是否常常为了迎合他人的喜好而忽略甚至是遗忘了自己的需求?人人都说你亲和力强,你也就隐去了其实他们话外的“好欺负”之意。那你很有可能是以绿色稳健者性格为主,红色影响者性格为辅的“人际敏感”型性格类型,虽然很擅长倾听共情,但想要表达自己的时候却总是沟通不畅。今天的文章就和伙伴们举例...
2025年04月19日更新过去,人们常常将领导力简单等同于职位带来的权力,觉得只要身处高位,就能令行禁止,如臂使指。但在当今人才流动频繁、求职用人高度平等的职场环境里,“”早已不是职位高就能够形成的评价,有多少人愿意跟着你干,认为你能够带领团队走向成功,要求越发地高。所以我们需要了解:真正的领导力并非源于职位赋予的权威,也不...
2025年04月15日更新在当今这个不确定的时代,每个人都可能面临许多看似无法逾越的困难与挑战。孩子们的学业压力不同以往,年轻人的就业竞争越发激烈,而成熟的职场人们更是辛苦,经济压力如房贷、车贷和子女教育等日常开支、事业压力如所在公司在结构性调整中降本、裁员以及发展、效率等问题层出不穷。求稳的难度早已不可与过去同日而语,所以...
2025年04月14日更新或许是因为新励成吸引而来的伙伴们总是具备大量蓝色谨慎者特质,在上期文章:《蓝黄性格:分析型决策者的成长突围之路》发布后,不少伙伴通过后台留言追问蓝色+其他特质的内容分析。今天的文章,我们精选出了一位多数相对均衡,但蓝绿色比例偏高的伙伴来解读性格,希望能帮助到更多类型相似的伙伴。根据下图可见,性格测试...
2025年04月14日更新无论是在家庭、爱情、教育、职场、社交、成长、健康、甚至是养老等方面,许多伙伴在成长过程中总是缺乏这些方面的针对性教育。尤其没有亲身经历过它们的另一面时,难免容易沉浸在感性与天真的少年时代,对于许多真相感到迷茫,甚至是对于他人的选择感到不可理解。今天的文章,想从更加理性和现实的角度和大家探讨各个领域所...
2025年04月14日更新在如今快节奏的职场生态下,大家都在努力工作追求业绩,但总有一部分同事竞争欲上头,把每场会议都变成角斗场。无论讨论什么议题,都要争个高下,试图在言语交锋中占据上风,仿佛只有这样才能证明自己的能力和价值。其实这类型同事的心理其实也不难理解,在有限的晋升机会和资源面前,每个人都渴望脱颖而出,只是这部分人选...
2025年04月09日更新温州新励成·《演讲艺术》课程
温州新励成·《心理素质》课程
温州新励成·《说服力销售》课程
温州新励成·《生命的创造》
温州新励成·《DISC性格沟通科学》