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  • 日常场景临时发言有妙招,三层机制助你轻松应对!

    缓冲层、内容层、转移层三层心理保护机制,避免单向输出,根据具体场景需要调整各层比重,搭配适度肢体语言在生活和工作的各种日常场景中,我们常常会遇到需要临时发言的情况,而此时如果能够掌握合适的方法和模板,就能让我们的表达更加流畅、得体且有效。可以借助缓冲层、内容层、转移层三层心理保护机制,同时根据具体场...

    2025年04月19日更新
  • 【讲师精进计划】新励成2025春季讲师赋能培训圆满结业——从课堂打磨到行业使命的基因传承

    在新励成的文化基因里,教育从来不是简单的知识搬运。 当清晨的露珠还挂在武汉珞珈山的枝叶上,我们的讲师已开始打磨教学话术;当深夜的办公楼只剩零星灯光,仍有教案修改的讨论声在走廊回响——这种近乎执拗的“自凿精神”,早已融入每一位新励成教育者的血液。从20年前初创时的一方讲台,到如今覆盖全国的教...

    2025年04月19日更新
  • 10个转换思维,解码情绪背后的真实渴望

    许多人不知道,或是不在意的一个事实:不论社交还是独处,从早晨醒来的那一刻起,我们已经置身于情绪的海洋,被各种情绪的波浪不断冲击着。可能因为上班路上的堵车而愤怒,可能因工作中的挫折而悲伤,又或许在复杂的人际关系中感到压抑,看似随机生成,但又其实无处不在。作为一种复杂的心理和生理反应,情绪不仅反映了我们...

    2025年04月19日更新
  • 绿红性格:亲和力越高,越容易受到压榨!

    你是否习惯于与人为善?是否常常为了迎合他人的喜好而忽略甚至是遗忘了自己的需求?人人都说你亲和力强,你也就隐去了其实他们话外的“好欺负”之意。那你很有可能是以绿色稳健者性格为主,红色影响者性格为辅的“人际敏感”型性格类型,虽然很擅长倾听共情,但想要表达自己的时候却总是沟通不畅。今天的文章就和伙伴们举例...

    2025年04月19日更新
  • 如何成为一个魅力很强的人?

    过去,人们常常将领导力简单等同于职位带来的权力,觉得只要身处高位,就能令行禁止,如臂使指。但在当今人才流动频繁、求职用人高度平等的职场环境里,“”早已不是职位高就能够形成的评价,有多少人愿意跟着你干,认为你能够带领团队走向成功,要求越发地高。所以我们需要了解:真正的领导力并非源于职位赋予的权威,也不...

    2025年04月15日更新
  • 《父母情商》

    2025年04月15日更新
  • 《人生定位》

    2025年04月15日更新
  • 《觉醒生命力量》

    2025年04月15日更新
  • 《影响力导师班》

    2025年04月14日更新
  • 《领导力口才》

    2025年04月14日更新
  • 破局思维:在不确定的时代,重构你的生存法则

    在当今这个不确定的时代,每个人都可能面临许多看似无法逾越的困难与挑战。孩子们的学业压力不同以往,年轻人的就业竞争越发激烈,而成熟的职场人们更是辛苦,经济压力如房贷、车贷和子女教育等日常开支、事业压力如所在公司在结构性调整中降本、裁员以及发展、效率等问题层出不穷。求稳的难度早已不可与过去同日而语,所以...

    2025年04月14日更新
  • 蓝绿性格:深度思考与过度思考,如何找到平衡?

    或许是因为新励成吸引而来的伙伴们总是具备大量蓝色谨慎者特质,在上期文章:《蓝黄性格:分析型决策者的成长突围之路》发布后,不少伙伴通过后台留言追问蓝色+其他特质的内容分析。今天的文章,我们精选出了一位多数相对均衡,但蓝绿色比例偏高的伙伴来解读性格,希望能帮助到更多类型相似的伙伴。根据下图可见,性格测试...

    2025年04月14日更新
  • 很不感性的一些人生优先级排序建议

    无论是在家庭、爱情、教育、职场、社交、成长、健康、甚至是养老等方面,许多伙伴在成长过程中总是缺乏这些方面的针对性教育。尤其没有亲身经历过它们的另一面时,难免容易沉浸在感性与天真的少年时代,对于许多真相感到迷茫,甚至是对于他人的选择感到不可理解。今天的文章,想从更加理性和现实的角度和大家探讨各个领域所...

    2025年04月14日更新
  • 风起正「清明」

    声载远思,化未尽之言为山河回响。

    2025年04月09日更新
  • 与“爱竞争”的同事相处,需要注意什么?

    在如今快节奏的职场生态下,大家都在努力工作追求业绩,但总有一部分同事竞争欲上头,把每场会议都变成角斗场。无论讨论什么议题,都要争个高下,试图在言语交锋中占据上风,仿佛只有这样才能证明自己的能力和价值。其实这类型同事的心理其实也不难理解,在有限的晋升机会和资源面前,每个人都渴望脱颖而出,只是这部分人选...

    2025年04月09日更新

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